| Search |
 |
 |
I flere tilfeller kan det være hensiktsmessig å gjennomføre en rekrutteringsprosess basert på headhunting. Er du på jakt etter spesielle kvaliteter hos en ny medarbeider du ser vanskelig å få inn gjennom å annonsere stillingen, eller er det forhold av intern eller ekstern karakter som tilsier at prosessen bør gjennomføres anonymt?
Vi bruker erfarne researchere, kandidatdatabaser og et etablert nettverk til å finne fagspesialister og ledere innen spesifikke bransjer. I tider med et strammere arbeidsmarked og redusert tilgang på kandidater gjennom tradisjonell stillingsannonsering, er search en effektiv metode. Noen ganger kan det beste resultatet være å kombinere search med en anonym annonse.
I vår kontakt med kandidater opptrer vi med varsomhet og diskresjon.
| |
|
|
|
