| Sluttvurderinger |
 |
 |
Mange virksomheter finner selv kandidater til ansettelser og forfremmelser. Ofte gjennomføres intervjuer og referansekontroll, men likevel sitter noen igjen med spørsmål de ikke har fått svar på. Omkostninger med feilansettelser er betydelig og derfor bør en slik usikkerhet tas på alvor.
Vi kvalitetssikrer prosesser og ansettelser som en virksomhet selv har igangsatt gjennom bruk av testverktøy, strukturerte intervjuer og referansekontroll. Våre rapporter belyser kandidaters personlige stil, motivasjon og holdninger og skal bidra til en enklere og sikrere beslutningsprosess.
| |
|
|
|
